适合浙江博邦新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- MS011
- 区块链技术未来展望
- 第一章 总则
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 3.生产成本控制的重心
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 情绪管理
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 数据透视表之项目组合
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 夯实基础 自信接棒
- 有力提问
- 4、视频篇:3个步骤,零基础也能拍出爆款视频笔记!
适合浙江博邦新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合浙江博邦新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%