适合浙江博邦新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
- 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
- MS011
- 区块链技术未来展望
- 第一章 总则
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
- 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 3.生产成本控制的重心
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 情绪管理
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 数据透视表之项目组合
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 夯实基础 自信接棒
- 有力提问
- 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
适合浙江博邦新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合浙江博邦新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
