适合深圳市明合技术有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  向会议要结果

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• 模块五：项目收尾过程
• 章节3
• 基础管理才智
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 4.审前准备阶段
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 口头表达技巧
• 第四章-培训项目规划实施
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块七：关键客户成功谈判
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 短拜访实施
• Git安装和使用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%