适合潮州市韩上楼茶艺餐饮有限公司的企业培训课程

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  《民法典》合同编的主要创新

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  人人都能学的数据分析

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 促动营销成功：理财客户关系管理
• KA终端常态维护
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 透视表排序与数值计算
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 2.财务BP与项目管理
• 第四周：关系入门
• 3.年度目标确定
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 精练自我的能力
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 财务函数技巧合集（一）
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 章节5：效率管“理”
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 抓融合
• 销售管理
• 时间管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%