适合东莞市睿霖电子科技有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• 7.全面预算管理的执行与控制
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 供应链绩效考核管理
• 5.内部审计的计划与准备
• 第2章 文件类缓存
• 章节1 基础招聘
• 绩效评价
• 四、气质的改变
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• Flink Connectors
• 持续性提效“三步法”
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第一章 刷新与老板关系认知
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 个人效能

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%