适合成都市燕波云科技有限责任公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  生态文明与信息文明

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  安全事故报告、调查与处理

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• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 六、设计思维流程--生成想法
• 会议管理-会议问题剖析
• 第十章
• 重塑组织学习-发刊词
• 中国企业如何在日本申请商标
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 民营如何实现国内主板上市
• 情绪管理
• 顾客的情感和逻辑
• 项目管理基础
• 发刊词
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 私域团队搭建
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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