适合彬州小龙门餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  全面预算精讲

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  沟通系列

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课

• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 不忘初心——定位篇
• 放行与绩效评价
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第九章
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第二周：认知的升级
• 建立有效的团队
• 第11章 用户引流与转化
• 客户关系管理
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 会议管理-会议问题剖析
• 了解自我和他人
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 概述
• 2.库存降本管理与供应链

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%