适合深圳市钜然科技有限公司的企业培训课程

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  全能软件测试工程师

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  业务型新财务经理人

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  企业如何应用AI技术

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• 第7章 不得不学的高效排版术
• 3.全面预算实施的启动
• 养生有道之 一周养生
• 发刊词
• PPT实用打印技巧
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 变革管理
• 5.如何设计财务分析报告
• 共情有力，善意有边
• 优质企业演示文稿十大准则
• 日常管理工作
• 企业管理：主导作用
• 变现篇
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 第七章
• 了解自我和他人
• 顾问式销售概论
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

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