适合北京英通信联信息技术有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  结构化面试30讲

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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• 

  MBA完整商业课程：市场营销

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• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 章节5
• 第2章 初识Hadoop
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 基础管理才智
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 商业战略：博弈论
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 使用sklearn进行线性回归
• 二、找来源：创新七扇窗
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 图像修饰——【修图】
• 数字运营
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 时间管理
• 如何抢救溺水者或触电者
• SQL与Tableau结合——入门

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%