适合郑州涨知道科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  财务引领业务部门降低成本

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 发刊词
• 市场营销：基本介绍
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 性能优化
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 人才选拔技术
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 复盘
• devops和k8s
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 部门管理增效常用策略
• 物业行业安全管理
• 发刊词
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第1章 大数据概述
• 1.股权基础知识篇
• 第二章 刷新同事相处模式

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%