适合安徽瑞达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  施工用电安全管理

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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• 交易对象如何甄别和选择
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 内审、管理评审与纠正措施
• 客户管理
• 古希腊的科学
• 团队管理
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 初识实时流处理
• HiAbility SDK开发
• 模块一：确定篇
• 发刊词
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 支持
• 业务经营
• 章节6：找“钱”之道
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 控制销售周期

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%