适合揭阳市食客天下餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

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  业财融合：价值的创造与维护

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课

• 第二关：初入市场
• 章节3
• 口头表达技巧
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 5.如何设计财务分析报告
• Python 时间序列
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 自觉力
• yapi文档管理、gorm详解
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 章节3
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 业务分析
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 玩转企业级操作系统Linux

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%