适合深圳宝瑞投资有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  创新是管理者的第一工程

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• E09 表格设计：就是要有专业范
• 三、项目计划过程
• 第8章 仓储系统解析
• 优质服务背后的协作密码
• 设计模式和单元测试
• 概率
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• ISO13485标准详解
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 章节5 沟通影响力提升
• 章节3：数据建模分析
• 个人效能
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 章节1
• 区块链和消费品行业
• 谈判技巧：基本介绍
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%