适合晋城市高鸿商贸有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

  • 在线课

• 谘询服务：重组
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 个人效能
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• Flink监控及调优
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 学成“下山”
• 下载“员工“数据库
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 订单和购物车微服务
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 模块一 管理者角色转型
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• IPO发行条件
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第一周：中年的本质
• 角色认知
• 启动篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%