适合吉林省聚交科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节4：食品安全及应急处理
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 教练通识
- 着眼明日
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 图表篇
- 第二部分 区块链发展现状
- 销售谈判
- 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 营销获能
- 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
- 日常管理工作
- 业务夯实渐入佳境
- 销售心理学
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 区块链技术未来展望
- ISO13485主要变化
适合吉林省聚交科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合吉林省聚交科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
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教育
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49%
