适合青岛一瞬网络科技有限公司的企业培训课程

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  TPM-全员设备维护

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课

• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 绩效评价与改进
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 书面沟通
• SQL与Tableau结合——任务五
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 了解自我和他人
• 谈判技巧：基本介绍
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第2章 初识Hadoop
• 企业内部控制
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%