适合南京苏莱瑞新技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.股权融资篇
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 杠杆收购指南
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 精准开发—课程设计与开发
- 传统人伦关系中的幸福智慧
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 第14章 电商APP产品设计
- 6.对接绩效
- 财务函数技巧合集(二)
- 典型应用场景案例
- 创建演示文稿的技巧
- 第22章 操作系统入门篇
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 时间管理
- 走近数字化领导力
- 数据思维
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
适合南京苏莱瑞新技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合南京苏莱瑞新技术有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%