适合北京博维新概念信息技术有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

  • 在线课
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  销售与顾客

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  结构化项目推进

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

  • 在线课

• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• MS004
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第17章 PC电商设计要点
• 2.0 定义 Define
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 主题一：食品安全法规
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 区块链与金融机构
• 控制计划中的产品和过程特性
• 角色转化
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 四、设计思维流程——同理心
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%