适合郑州金诺房地产咨询有限公司第十六分公司的企业培训课程

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  本源领导力

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课

• 第一部分：售前岗位再认知
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• WebServer安装和配置讲解
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• SQL高级话题
• 时间管理
• 数据录入技巧
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 项目管理-管理变革案例
• 第八章
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 把能力建在组织上-引言
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 建立有效的团队
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 创新玩法篇
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%