适合苏州金猫大酒店有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  情商领导

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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课

• 课程导入
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第二关：初入市场
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 施工企业的分包管理
• 了解自我和他人
• 章节2
• 什么是供应链管理？
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 坚定自信
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%