适合飘世界（深圳）信息科技有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  供应链重构：（三）智慧物流技术

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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 实现美好的人生
• 私域数据分析
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 发刊词
• 身心多困扰，内外皆有因
• 激发兴趣与约见
• 冲突处理：团队融合加速器
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 1.注册制度下审核关注
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 认知售前“钱途”与价值
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 课程介绍
• 10个数值类型设置技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%