适合扬州骁瑶新能源技术有限公司的企业培训课程

• 

  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
• 

  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

  • 在线课
• 

  销售业务管理解码

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课

• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 移动平均模型（MA）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 提升绩效的责任者
• 设计管理
• 乙肝和肝癌的关系
• 重视贡献
• 资本市场：股票资本市场
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第六章 附则
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 1.财务转型维度
• 客户关系管理
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 模块二：设计篇
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 运营支撑经营

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%