适合深圳翌万信息技术有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  业务型新财务经理人

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 往圣先贤的幸福智慧
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 一、智情驱动的用户中心观
• 章节4 招聘管理
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 客户关系管理
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 企业私域流量营销思维升级
• 章节3
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 自我管理
• 四、选择绩效干预措施
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 发刊词
• 情绪管理
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%