适合山西恒达隆房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 关键思维力
- 第8章 初始互联网商业模式
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
- 2.识别与客户订立的合同
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- 模块二:班组长的团队管理
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 新能源汽车有哪些安全隐患
- 股票期权税会差异协调管理
- PPT-03 工作总结PPT,用色块轻松制作
- 在Python中使用迭代
- 二、探索绩效差距
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 超强执行力
- 发刊词
- PPT制作win8风格导航页
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
适合山西恒达隆房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合山西恒达隆房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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教育
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