适合杭州坤禾智耘科技有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  新员工职场加油站-初识篇

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  始于战略,终于使命

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• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 客户拜访礼仪
• 发刊词
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 模块一、人性解读篇
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 市场营销：基本介绍
• 图表进阶技巧
• 进销存管理
• 结语
• 第三章 仲裁庭
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 团队管理
• 执行力
• 三封 封价值
• 新能源汽车产品工程设计

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%