适合上海盛迪网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  持续营销，锁定战略性大客户

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• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第三章：销售过程管控
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 战略规划地图
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• SQL子查询
• 渠道规划
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 五、设计思维流程--定义问题
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  罗可山

  擅长领域：基层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：前海印商学院执行副院长，前威露士培训总监，贝尔宾（Belbin）团队角色认证讲师 / MBTI国际认证施测师 /企业管理教练/高级心理咨询师/职业生涯导师/德博诺校园认证讲师。 超20年企业培训管理实务经验，对企业如何“搭建人才梯队”、“构建学习氛围”和“各层级领导力培养”等课题有深入的体会和见解；善于解决业务开展中人员培养问题。同时对培训及人才培养领域有着深度体察（曾是全球直销业首家企业大学：安利中国培训中心的创始团队核心成员，课程执行负责人）。 持续9年为华南各主流985、211高校（中山大学、华南理工、华南师范大学、广东外语外贸大学等）进行职场及创业辅导，数千人受益，累计几百例90后的成长个案。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%