适合北京宏熙顺达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
- 古希腊的科学
- 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
- 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
- 第4章 收集需求，明确产品定位
- 银行新员工职业素养提升
- 接触客户决策人
- 时间管理
- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 识别压力水平：区别好压力与坏压力
- 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 项目执行：项目日记
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
适合北京宏熙顺达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合北京宏熙顺达科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
