适合成都尚维曼科技有限公司的企业培训课程

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 合同解除条款如何安排
• 项目管理基础
• 模块二、界定问题
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 精细讲解的能力
• 导入：管理的常识
• 7.关键业务流程内审实务
• 团队评议：团队远航平衡器
• TPM的两大基石
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 资本市场：股票资本市场
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 爆款医药电商产品选品策略
• 二、对关键角色的有效辨识
• 6.0 控制 Control
• 对话流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%