适合上海中原物业顾问有限公司东方路第二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 妙用表格区域
- 中小型生产企业成本计算方法 下
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
- 口头表达技巧
- ChatGPT基础认知
- 项目管理-项目目标
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 1.内部控制缺陷分析与案例引析
- 时间管理
- 创意合成——【蒙版】
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 要放松心情,从身体开始
- 攻战计
- 社群营销篇
- 时间管理
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 1.北交所IPO上市实务与意义
适合上海中原物业顾问有限公司东方路第二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海中原物业顾问有限公司东方路第二分公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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