适合南京君为流体技术有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  全面预算精讲

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 区块链商业应用简介
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 情绪管理
• 发刊词
• 初识Flink 第1章
• IPO发行条件
• 五、设计思维流程--定义问题
• 销售流程
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第三部分：财务智能生态系统
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 敏捷学习力
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%