适合鹏南科技（厦门）有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 第二章-系统化助力组织变革
• 售前的价值与“钱途”
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• Spark Streaming入门
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 7.关键业务流程内审实务
• 时间管理
• 四落 落成果
• 变革管理
• 第五章：销售人员激励
• 章节2
• 财务函数技巧合集（二）
• 跨部门协作和人际影响力
• 招聘计划
• 交付管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%