适合海南椰家房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  职场制胜“妙招”大解密

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  非凡知作—微课开发

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• 第三章 商业环境相关者分析
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 模块四：项目执行与监控过程
• 维护保养系统
• 协作力
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 赢得信任
• 3.内部控制审计的地位
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 财务函数技巧合集（二）
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 营销与销售循环中的成本控制
• 古希腊的历史
• 用户经营的加速器--会员制
• 第22章 电商产品总结
• 1.IPO审核新变化
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%