适合山东龙笛汽车科技有限公司的企业培训课程

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  情商领导

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  如何实现从计划到结果

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• 实操篇
• 第二关：探索企业
• 思维进化：高效思维 解决难题
• Flink Table API&SQL编程
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 清算程序与破产程序的衔接
• 发刊词
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• MS003
• 情绪管理
• 区块链技术未来展望
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 创新玩法篇
• 我的睡眠我做主
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 发刊词

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%