适合海南海纳川餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

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  保险行业-增员与选材宝典

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 【第14章】图表的制作与美化
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 体态与健康2
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 坚定自信
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 投资并购重组精讲
• 团队管理
• IPO上市
• 逾期账款的催收思路
• 章节2
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 党的百年奋斗的重大成就
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 什么是供应链管理？
• 烧烫伤后如何急救
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%