适合非微（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

  • 在线课
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  引导触动

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课

• 10.全面预算分析与考核
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 难点突破篇
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 发刊词
• 客户关系管理
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 要素设计篇
• 败战绩
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 口头表达技巧
• 开发规范和go基础扩展
• 把脉企业可持续发展
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 养生有道之 一周养生

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%