适合上海中观信息科技有限公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课

• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 2.各公司类型的区别和应用
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 出击期Approach
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 三、设计思维流程
• 更加灵活地进行报表打印
• 第33章 组件平台开发
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 先导课
• 绩效评价
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 章节5：综合案例
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%