适合杭州拜力弗科技有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  微信小程序之答疑篇

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 敏捷学习力
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 第三章-培训赋能业务发展
• 协同资源
• 第三模块：培育发展
• 团队决策：团队方向稳定器
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 激活团队经营基因
• 变革管理
• 咨询服务：合并和收购
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 用户经营飞轮
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第五章：销售人员激励
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 自我认知的力量
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%