适合北京大河人家餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课

• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 数据录入技巧
• 有效实施
• 口头表达
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• devops和k8s
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 管理进阶能力升级
• 第二章
• 4.行动计划制定
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 情绪管理和冲突管理
• 学习SQL的第一步

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%