适合上海金炫塑料科技有限公司的企业培训课程

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  爱的教育：好家长成就好孩子

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课

• Flink1.15新特性及状态的使用
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 神奇魔法——【滤镜】
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 2.战略研讨
• 模块四：组织工作
• 章节4：经营之道
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 协同行动
• grpc和protobuf进阶
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 什么是真正科学的预防医学
• 现金流量在经营中的作用
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%