适合杭州屹潮自动化工程技术有限公司的企业培训课程

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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  销售业务管理解码

  • 在线课

• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 时间管理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 模块三：班组长的现场管理
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 区块链的业态应用
• 什么样的企业需要推行SA8000
• devops和k8s
• 收官篇
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 成为高手必须要了解的域和宏
• CentOs 的安装
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 数学计算函数的运用

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%