适合北京福缘香餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  销售管理学习专题

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课

• 将这些数据科学学科联系起来
• 流行的数据科学技术
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 情绪与压力管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• PPT快速版式设计
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 章节3：六大核心技能
• 模块三、根因探究
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 章节5：综合案例
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%