适合南京隆格昌新型材料有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之激活篇

  • 在线课
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  管理随身学系列

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 2.认识资产负债表
• 项目管理基础
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 加密货币背后的原理
• 章节5
• 用户服务的web服务
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 时间管理
• 赢销的万能钥匙
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• ISO13485标准详解
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 使用StatsModels进行线性回归
• 章节1：job篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%