适合青岛巨容科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
• 

  Excel实用窍门

  • 在线课
• 

  商务演示的成功奥秘

  • 在线课
• 

  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

  • 在线课

• 培养下属：让你的团队人才济济
• 发刊词
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 章节1：序言
• 2.内部控制监管逻辑
• 第八章
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• ast代码生成工具开发
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• Python的函数
• 专业：让数据一目了然
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 用户服务的grpc服务
• 第三关：规划蓝图

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%