适合宝丰县宏泰大酒店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1 销售流程
- 策划
- 组织设计与组织发展概述
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 流行的数据科学工具
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- PPAP顾客沟通和资料管理
- 排序实用技巧
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 章节2
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 模块一:医学经理职能概述
- JMeter性能测试项目实战
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 区块链的未来前瞻
- 清算程序与破产程序的衔接
- 有力提问
- 2.公司股权设计落地方案
适合宝丰县宏泰大酒店的企业培训讲师-内训师
more >适合宝丰县宏泰大酒店的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%