适合合肥市恒伟迪电子有限公司的企业培训课程

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  中小型生产企业成本计算

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  疫情之下，零售业如何加速营销场景转化

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  保洁清洁剂使用方法

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• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 谈判技巧：说服力
• 工程总承包项目施工质量管理
• 理论导入
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• Hadoop之初识MR
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 绩效评价与改进
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 多元思考系统设计工作
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 二、探索绩效差距
• 党的百年奋斗的重大成就
• 先导课
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 章节7 AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 服务礼仪
• 实操篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%