适合广州良诚再生资源回收有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  引导触动

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  数据透视表轻松入门

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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• 管理绩效
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 渐变设计入门
• 人员团队管理
• 发刊词
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 绩效目标的制定与分解
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 免疫与健康
• 新兴产业的兴起
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 章节6

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%