适合深圳锐智精密科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 能力提升之“法”
- 第18章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala模式匹配
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 数据输入那些事儿
- 1.经营决策与营运资金关键财务指标
- 财务概要以及财务框架
- 为什么要提倡预防医学
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 信用评价分析和综合运用
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 时间管理
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 【第3章】图片的插入与格式调整
- 章节5
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 流程篇
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 4.合并报表实务难点问题处理
适合深圳锐智精密科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合深圳锐智精密科技有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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