适合深圳市博拉格科技有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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• 会议管理-会议问题剖析
• 高效团队的凝聚者
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 策划
• 章节4
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 经营力
• 第12章 数据结构之“堆”
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 线程与线程池核心技术
• 如何开例会
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• Git安装和使用
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 查找与引用函数应用技巧
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 企业为何要建立环境管理体系

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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  49%