适合广西农垦昌菱置业发展有限公司的企业培训课程

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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  生产经营单位安全生产主体责任

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• 基础管理才智
• 开篇：理解高层管理者
• 第15章 产品经理求职指南
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 合作力
• 投资并购重组
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第三章
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 发刊词
• 绩效评价
• 项目规划
• S01 你会用数据透视表吗？
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 课程总结

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%