适合杭州瑞发科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >逆向盈利6.0:系统盈利,赚钱增长快车道
- 在线课
ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析
- 在线课
企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排
- 在线课
精益管理系统规划:让精益成为我们日常工作中的职责
- 在线课
培训课程参考
more >- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 呼叫应答
- 2、基础篇:如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号?
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 数据透视表高级技巧
- 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
- 发刊词
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 团队管理
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 统计与求和函数应用技巧
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- 发刊词
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 表格处理与图文混排技巧
- 概率分布
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
适合杭州瑞发科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合杭州瑞发科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%