适合清远市即充新能源科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  “互联网+”制造业

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 第一章 总则
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 3.集团融资资金管理
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• Flink Table API&SQL编程
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 2.预算模板设计中必学模型
• 财务概要以及财务框架
• 改进
• 第33章 组件平台开发
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 医患新私域构建及流量转化
• 供应链管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第 6 章：决策的要素
• 2.研发环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%